社保费是老百姓的“救命钱”，为督促参保单位及时清缴社会保险费，依法维护劳动者的社会保障权益，市社保局决定在媒体上公布长期欠费的企业名单。
每年市社保局稽核部门都要对参保单位做实地稽核，对这些长期欠费的单位，稽核部门虽采取了一系列的催缴措施，竭力敦促欠费单位克服种种困难，力争还款，减少欠费数的累积，但还是有部分单位由于企业经营困难、不灵、电话地址变更等种种原因一直产生历史欠费，导致欠费通知书无法下达，或是下达后没有产生实质性的作用。
社保征缴部门依据今年6月21日统计的欠费单位数据，筛查出从2016年10月之前开始欠费，欠费时间超过三个月且欠费金额达五十万元以上的单位50余家并在媒体上公布了这些欠费企业的名单以进行催缴。
每年都有很多企业职工向市社保局反映由于单位欠缴社保费，影响其享受各项社保待遇，那么社保欠费对职工待遇究竟有哪些影响呢？
如果企业欠缴社会保险，员工将来的养老金不但可能“缩水”，还可能面临没办法办理退休的困境。欠缴保费期间，不计算缴费年限，员工的个人养老账户内没有资金划入，个人账户累计金额将减少，退休计算养老金时就会受影响；更重要的是，当员工到了法定退休年龄，如果存在欠缴保费的，那么该员工计算养老金的对应基数将按扣减欠缴月份后往前推算，比如：本来今年6月退休的养老金基数是去年的区平工资，但欠缴7个月，那么扣减掉这7个月，养老金的计算基数将按前年的区平工资。
在欠费期间，职工的医保卡（社保卡）是处于锁卡状态的，期间就医购药无法享受医疗待遇。
职工在单位欠社保费期间，如发生工伤是不能享受工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助、一次性伤残补助等各项工伤待遇的。
申领生育保险待遇时要求单位与个人存在劳动关系并为其参保缴费。单位欠缴生育保险费期间或参保缴费不足270天的员工都将无法享受生育保险待遇。而生育待遇包括女职工生育医疗补贴、女职工生育津贴、男职工配偶生育医疗补贴等。
职工非本人意愿中断就业符合领取条件的，不仅能按月领取失业金，由失业基金代缴职工医保费，还能参加免费的职业培训等，但如果单位欠费，这些待遇是无法享受的。
上述可见，参保单位欠缴社会保险费，使员工无法正常享受社会保险待遇，此举既损害和侵犯了员工的合法权益，同时又对我市社会保险事业的健康发展造成了极其不利的影响。
下一步，市社保局将继续加大社保欠费清理的工作力度，按照有关规定法律流程做好社保稽核工作，处理好遗留问题，尽力争取与各银行在账户查询等方面取得联动，最大限度的确保社保基金的少流失。
市社保局再次提醒欠费单位，要积极采取比较有效措施清缴欠费，并督促未办理参保的单位依据国家法规迅速为员工参保，以切实保障劳动者的社会保险权益。
